Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
25.9.2018 | Dagplejen
Dagplejeområdets fremtidige arbejde 2018-2020
Vedtaget på generalforsamling den20.9.2018.
I velfærdskampen vil vi medvirke til at skabe vækst i den offentlige sektor for at sikre et stærkt og trygt velfærdssamfund. Et godt samfund for børn at vokse op i.
Det vil vi gøre ved at ha øget fokus på:
- Konsekvenserne ved de mange nedskæringer på de offentlige område
- Vigtigheden at vi er solidariske med andre faglige organisationers arbejdskampe
- Deltage ved velfærdsdemonstrationer og andre faglige kampe
Når vi taler om arbejdsfællesskaber vil vi medvirke til, at vores arbejdspladser har kerneopgaven i fokus, og at medarbejdere trives i en sundt og sikkert, fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Det vil vi gøre gennem en øget fokus på:
- At vi skal arbejde professionelt
- Vigtigheden af at tale faget op
- At vi skal kunne samarbejde på alle niveauer
- Vi skal ytre os og stille spørgsmål – også de kritiske
- At vi inden for samme organisation, har forskellige roller som er lige vigtige og nødvendige for at kerneopgaven kan lykkedes
Vi vil sikre en faglighed – synlighed, ved at medvirke til at sikre en veluddannet, større og bæredygtig kommunal dagpleje.
Det kan opnås ved en øget fokus på:
- Vigtigheden af at få en større tilgang af ansøgere
- Øget fokus på at gøre det attraktivt at være dagplejer
- Vigtigheden af at bevare det pædagogiske tilsyn
- Fordele ved dagplejeprofiler på nettet
- Vigtigheden af at garantere uddannelse og efteruddannelse til både dagplejere og dagplejepædagoger