Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Overgang fra selvejende til kommunale institutioner – pr. 1.8. 2016
En del ansatte bliver berørt af virksomhedsoverdragelse fra selvejende til kommunale daginstitutioner til august.
Her er sammenfattet de væsentligste regler.
Virksomhedsoverdragelsesloven:
Ingen kan fyres pga. kommunalisering/virksomhedsoverdragelse.
Løn
Man er sikret sine individuelle løn- og arbejdsforhold OK-perioden ud.
Såfremt LFS-aftalerne er bedre, vil vi forsøge at forhandle dette til personalet.
Pension
Når man arbejder på FOAs område, skal pensionsindbetaling foregå til Pensam.
Dog ligger der en generel dispensation fra overenskomstens bestemmelse vedr. pensionsselskab for den gruppe, der er omfattet af denne virksomhedsoverdragelse og som på overdragelsestidspunktet er fyldt 50 år.
Det betyder, at hvis man er fyldt 50 år pr. 1.8.2016, kan man vælge at beholde sin pension i PBU.
Medlemskab
Man kan med fordel melde sig ind i LFS/FOAs A-kasse frem i tiden, så medlemsskabet træder i kraft fx pr. 1/8.
På den måde er man sikret hjælp fra første dag.
Har du problemer med indmeldelsen:
Ring til medlemsafdelingen på 35 44 45 46 eller
Ring gratis på 80 20 20 30 til FOAs call center.
LFS vedtægter:
Medlemmernes rettigheder og pligter
§ 13, stk. 4
Personer, der optages eller genoptages som medlemmer
senere end 3 måneder efter deres ansættelse, er først
berettiget til faglig bistand efter 3 måneders medlemskab.
Spørgsmål vedr. ovenstående kan stilles til:
lfs@lfs.dk